經(jīng)濟(jì)是一個(gè)企業(yè)的命脈,要想生存與發(fā)展,企業(yè)就必須努力降低成本,提高效率,這樣才能獲得更大的收入。很多人問廣州臨時(shí)工的特點(diǎn)有哪些,為了適應(yīng)千變?nèi)f化的市場,許多廣州臨時(shí)工外包服務(wù)在人員配置上都采用靈活多樣的廣州臨時(shí)工的用工方式,用人單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,隨時(shí)要求派遣公司增減派員,有利于增強(qiáng)用人的靈活性,廣州臨時(shí)工外包服務(wù)能給企業(yè)帶來哪些好處?
1、靈活的用工方式,節(jié)約成本
廣州臨時(shí)工是靈活的用工方式使得企業(yè)以較低的成本就可以實(shí)現(xiàn)較高的效益。同時(shí)也可解決有些企業(yè)改制后因人員編制限制造成用人難的一個(gè)出路。例如臨時(shí)工外包是一種不錯(cuò)的用工方式,一旦企業(yè)的定單增多或產(chǎn)品轉(zhuǎn)型,就可以向外雇傭一些廣州臨時(shí)工以增加內(nèi)需,不至于閑暇是又浪費(fèi)了員工,一舉兩得,因法定工作時(shí)間減少,這樣可以節(jié)約成本。
2、便于管理,可以降低員工使用和管理成本
企業(yè)人員的核心部分是數(shù)量不多,也便于企業(yè)的經(jīng)營管理人員,環(huán)圈部分則是數(shù)量較大的臨時(shí)人員。雇用廣州臨時(shí)工雖然為企業(yè)削減了工資支出,避免支付醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、帶薪病假和帶薪休假等昂貴的福利。員工的使用和管理涉及到員工檔案、勞動(dòng)合同管理、技能培訓(xùn)、技能鑒定、社會(huì)保險(xiǎn)、生老病死處理等一系列工作。采取用勞務(wù)派遣型用人方式,就可使用人單位從繁雜的勞動(dòng)保障事務(wù)中解脫出來,集中精力搞好生產(chǎn)經(jīng)營;企業(yè)在人力資源成本核算上只體現(xiàn)單一的勞務(wù)費(fèi)支出,大大降低了管理成本。
3、可以降低招工費(fèi)用,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
用人單位采用廣州臨時(shí)工的用人方式,不需要制定招工方案和計(jì)劃,也不需要發(fā)布招工廣告,只要把需要用人的數(shù)量、工種、技能和基本條件等提供給勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu),所有招用事宜均由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理,用人單位不需支付場地租用費(fèi)、人力費(fèi)、廣告費(fèi)等費(fèi)用。同時(shí),也可避免招進(jìn)不符合要求的廣州臨時(shí)工在處理上的麻煩;
總而言之,企業(yè)通過與供應(yīng)商簽訂商品和勞務(wù)合同來降低勞動(dòng)力成本,而傳統(tǒng)上這些廣州臨時(shí)工的勞務(wù)多是由公司自己解決的。許多承接外包的供應(yīng)商都是一些小公司,他們只需給廣州臨時(shí)工付合理的工資,提供合理的福利。外包式經(jīng)營也對(duì)產(chǎn)生廣州臨時(shí)工起到了推波助瀾的作用,已成為經(jīng)濟(jì)的一個(gè)特點(diǎn),也越來越在世界上流行。