現(xiàn)如今，通過廣州勞務派遣公司的勞務派遣，不僅可以在很大程度上解放企業(yè)的人力資源部，使其能夠更加專注于提升自身的核心競爭力、專注于對核心人才的管理和服務，而且通過值得信賴的廣州勞務派遣公司的專業(yè)化操作，會使上述繁雜的事務性工作完成得更快捷、更經(jīng)濟。廣州勞務派遣公司能在短時間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用工。下面一起了解臨時工通過廣州勞務派遣公司找工作有哪些好處？

（1）提供大量的工作資源，方便臨時工找工作：廣州勞務派遣公司可以通過人力資源的社會化配置和管理，為用人單位提供一種“即時需要即時租用”的彈性用人機制，更好地解決階段性、臨時性或特殊項目對人才的需求，破除對臨時工的合法管理等體制性、政策性的障礙，緩解編制不夠及人員過剩等矛盾，滿足特殊用人主體的特殊用工需求。用人單位根據(jù)自身需要可隨時從廣州勞務派遣公司的人才儲備庫中挑選人才、或?qū)⑴汕矄T工退回、或?qū)⒎献陨硇枰呐汕矄T工正式調(diào)入，使人才能進能出、合理流動，從而大幅度提高對市場的響應速度，加強對人力成本的有效控制。

（2）制度健全，能享受社會保險待遇：誠信經(jīng)營廣州勞務派遣公司根據(jù)國家規(guī)定為勞務人員繳納各項社會保險，工齡得到延續(xù)，失業(yè)、醫(yī)療、工傷和退休后生活有了保障。采取廣州勞務派遣這種新型的用工方式，員工與廣州勞務派遣公司簽訂《勞動合同》，保證了勞資雙方在遵守勞動法的前提下實現(xiàn)了用工受法律保護，員工由于有勞動合同的保護和約束將更努力為用工單位工作，但原有的福利待遇和管理制度都沒有變化。

上述兩點就是臨時工通過廣州勞務派遣公司找工作的兩大好處，而且用人單位只需對廣州勞務派遣人員的工作崗位、工作、內(nèi)容進行管理，復雜的勞資關系則由廣州勞務派遣公司務完成；因勞動關系在廣州勞務派遣公司，故人事檔案的管理也應在廣州勞務派遣公司，使勞務人員開具各種與人事檔案相關的證明更加快捷。