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近日，海南海口一须眉试驾小鹏汽车时际遇“脚夹门事件”，电动感应门不测夹脚导致玻璃落空，却遭导购责难“你的脚夹坏了门”并条款抵偿，激发奢侈者横蛮不悦。小鹏汽车连忙恢复，对涉事职工顶格处理，同期天下强化劳动培训。这一“小鹏脚夹门事件职工被顶格处理”的处理举措，直击汽车劳动链痛点。
事件直击：从试驾难过到公论风暴
海口小鹏4S店内，别称须眉在导购设备下检验试驾车，电动感应门因试驾车已而开走而自动合拢，撞上其抬起的脚，导致门脱轨玻璃芜乱。须眉离开后，导购电话追责：“你不来门就不会坏”，条款协商抵偿，致使称“脚夹到了门”。灌音曝光后，网友叱咤劳动作风“反客为主”，连忙发酵成集合热门。 从市民视角看，这不仅仅门夹脚的难过，更像奢侈信任崩盘：试驾本是为买车铺路，为何反成陷坑？简答：这类劳动纰谬易放大为安全隐患疑虑，潜在买家会问，家具和劳动皆可靠吗？这胜仗戳中EV购车者的痛点——托付后是否真“智能无忧”。
这一的曝光，偶而小鹏汽车销量承压期。 劳动端的小插曲，放大制品牌危险，奢侈者情态防地松动：如若连门店门皆“夹脚”，车门智能又如何相信？从财经角度，这反应出下层现实力缺失，或成公司处置的隐忧。高管层决议链条中，销售压力传导至一线，可能形成“为保事迹不吝推责”的短视活动。
劳动博弈：职工顶格处罚背后的决议逻辑
小鹏汽车11月23日官方恢复迅猛：涉事导购被顶格处理，店长同步惩责，并脱手天下门店劳动培训。 这不是简短熄灭，而是危险公关的精确一击。为什么顶格？因为“小鹏脚夹门事件职工被顶格处理”直指利益博弈：一线职工濒临KPI高压，倾向“自卫”而非“劳动”，灌音中“你的脚夹到了门”泄露了情态防患——将事故怨尤主顾，以逃匿里面追责。
财经视角下，此事牵动公司处置链条。小鹏看成市值约500亿港元的EV新势力天元证券_交易指令流转机制与实盘执行流程说明，依赖“智能体验”卖点拉动订单。劳动不妥如“小鹏脚夹门事件职工被顶格处理”，易激发四百四病，短期内，门店客流或将下落。
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