廣州勞務(wù)派遣是在我國(guó)借鑒國(guó)外用工形式之后誕生出的一種新的用工形式，自創(chuàng)辦以后廣州勞務(wù)派遣制度已經(jīng)為緩解企業(yè)用工緊張局面做出了重大的貢獻(xiàn)并且逐漸成為了人才調(diào)動(dòng)的風(fēng)向標(biāo)。那么廣受好評(píng)的廣州勞務(wù)派遣制度成為人才調(diào)動(dòng)風(fēng)向標(biāo)的主要原因是什么呢？
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原因一、有效解決企業(yè)人手不足問(wèn)題
那些人手不足的企業(yè)選擇廣州勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)來(lái)解決用工需求，在不占用企業(yè)正式員工編制的同時(shí)還能夠有效的幫助企業(yè)緩解了某些崗位人手不足的問(wèn)題。由于廣州勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)需要和企業(yè)共同承擔(dān)用工過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，那么對(duì)于企業(yè)而言也就能夠明顯降低用工需要承擔(dān)的法律風(fēng)險(xiǎn)。
原因二、促進(jìn)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的發(fā)展
企業(yè)以及求職者選擇廣州勞務(wù)派遣制度來(lái)解決用工需求或者個(gè)人就職問(wèn)題時(shí)，通常都需要向廣州勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)繳納數(shù)額不等的服務(wù)費(fèi)。而廣州勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)通過(guò)勞務(wù)派遣制度所獲得的盈利，對(duì)于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)本身的長(zhǎng)久發(fā)展也提供了動(dòng)力和物質(zhì)上的支撐。
原因三、滿足求職者的就職愿望
選擇廣州勞務(wù)派遣制度來(lái)解決用工需求的企業(yè)多為大型或者國(guó)有企事業(yè)單位，對(duì)于那些沒(méi)有機(jī)會(huì)以正式工的身份進(jìn)入大型企業(yè)的求職者而言此種用工形式便能夠有效的滿足其就職的愿望。與此同時(shí)這些求職者還能夠在不同的企業(yè)或單位工作來(lái)豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)歷程。
上述內(nèi)容便是對(duì)廣州勞務(wù)派遣制度成為人才調(diào)動(dòng)風(fēng)向標(biāo)的原因所做的分析。透過(guò)分析我們也可以發(fā)現(xiàn)受歡迎的廣州勞務(wù)派遣制度不僅僅能夠給企業(yè)和求職者帶來(lái)益處，而且此種用工形式還推動(dòng)著廣州勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)本身的發(fā)展和壯大。