廣東佛山地區(qū)有著極多的海外代工企業(yè)和大量的個體私營商戶，這些企業(yè)和商戶絕大多數(shù)都對員工有著不同的需求。佛山臨時工中介機構(gòu)在其中扮演著鏈接企業(yè)和員工的紐帶，并且其中很多企業(yè)對于佛山臨時工都非常歡迎，甚至出現(xiàn)了爭搶的現(xiàn)象。那么企業(yè)爭搶佛山臨時工原因是什么，下面將向大家詳細(xì)介紹企業(yè)爭搶佛山臨時工的三種主要原因。

一、彌補企業(yè)用人高峰時的空缺

現(xiàn)在絕大多數(shù)企業(yè)都需要大量的訂單來維持企業(yè)的運轉(zhuǎn)，通常每年的訂單都會有淡旺季之分。售后服務(wù)好的佛山臨時工能夠很好的填補企業(yè)在旺季時對于臨時工作人員的需求，讓企業(yè)隨時能夠招募到可用的工人，幫助企業(yè)渡過用人高峰期時的難關(guān)，彌補企業(yè)員工空缺的問題。

二、臨時工不需要企業(yè)對其保障

企業(yè)在招聘員工后需要為員工按照規(guī)定繳納社保和公積金，往往固定員工數(shù)量越多，對企業(yè)的負(fù)擔(dān)也就越大。而佛山臨時工具有用工方式靈活，無需企業(yè)對其保障，隨時可以結(jié)束工期的特點，為企業(yè)在臨時需要人員時有效的補充了企業(yè)的勞動力，而又不需要企業(yè)長期為期負(fù)擔(dān)大量的福利。

三、工作流程熟練無需進行培訓(xùn)

佛山臨時工中有著大量的熟練的工人，這讓企業(yè)在對其招募后無需另外安排人員和時間進行上崗培訓(xùn)，大大的減輕了企業(yè)的工作和時間，并且佛山臨時工中的人員大多了解企業(yè)的規(guī)章制度，并且能夠自發(fā)遵守企業(yè)的規(guī)定并且自發(fā)圓滿的完成企業(yè)交代的工作任務(wù)。

從企業(yè)的角度而言佛山臨時工市場越大越好，能夠很好的彌補企業(yè)用人高峰期時的人員空缺，并且這些按照勞動時間來計算報酬的佛山臨時工不需要企業(yè)為其承擔(dān)高額的社會保障，這也給企業(yè)的資金投入減輕了壓力。最后值得相信的佛山臨時工到崗即能工作，也讓企業(yè)省心。