采取現(xiàn)代化管理的企業(yè)越來越重視人力資源的應用，所以佛山人力資源公司也受到了各個用工企業(yè)的青睞，在有用工需求的時候可以通過佛山人力資源公司的優(yōu)質服務找到最滿意的人才。那么如果企業(yè)需要短期用工的時候，應該如何在佛山人力資源公司中挑選臨時工呢？

1、根據專業(yè)技術來挑選

最可靠的佛山人力資源公司有龐大的人才儲備庫，如果企業(yè)需要使用一些具有較強技術性的短期工作人員，那么可以將所需的專業(yè)技術范圍提供給佛山人力資源公司的服務專員，對方則會根據專業(yè)方面的要求在人才庫中進行檢索，將符合該專業(yè)要求的備選人才羅列出來，企業(yè)就能根據其他方面的要求去挑選合適的臨時工作人員。

2、根據工作經驗來挑選

如果生產型的企業(yè)想找一些流水線上的臨時工作人員，那么最好是選擇有相關工作經驗的人，所以在佛山人力資源公司挑選臨時工的時候就要根據經驗來進行選擇，可以將檢索條件換成具有流水作業(yè)經驗，這樣挑選出來的臨時工才能確保到崗后能快速勝任工作，從而為企業(yè)減少培訓費用和時間。

3、根據個人態(tài)度來挑選

盡管是一份臨時性的短期工作，但是作為企業(yè)來說仍然希望找到具有高度責任心的工作人員，那么在佛山人力資源公司挑選臨時工時就要根據個人態(tài)度來選擇，可以和推薦的人員進行簡短的溝通，并通過既往工作簡歷來進行判斷。

真實有效的佛山人力資源公司能夠為企業(yè)提供各種類型的人才，可以滿足不同企業(yè)的用工需求，但是如果企業(yè)需要短期工作人員，由于時間比較短暫，所以投入大量的培訓就不合適，因此需要在佛山人力資源公司的人才庫中挑選符合專業(yè)需求以及經驗需求的人員才能滿足用工。