很多企業(yè)對(duì)于崗位和員工人數(shù)是有一定的限制的,尤其是一些大型國企都是有編制的要求的,但是很多時(shí)候又不得不增派一些人手協(xié)助完成工作,一般情況下企業(yè)會(huì)讓佛山臨時(shí)工派遣公司以派遣形式或者短期兼職形式增加企業(yè)的用工人數(shù),究竟高效辦理的佛山臨時(shí)工派遣公司有何優(yōu)勢(shì)?
一,節(jié)省用工成本
佛山臨時(shí)工的用工成本比企業(yè)正式員工的用工成本要低很多,因?yàn)楹芏嗯R時(shí)工都是一些兼職人員,例如在校大學(xué)生以及企業(yè)委托的實(shí)習(xí)項(xiàng)目,所以在用工成本上基本也是以按天結(jié)算工資為標(biāo)準(zhǔn),能夠?yàn)槠髽I(yè)在用工成本方面節(jié)省開銷是佛山臨時(shí)工派遣公司給企業(yè)帶來的優(yōu)勢(shì)。
二,省去招聘工作
佛山臨時(shí)工派遣公司是可以協(xié)助企業(yè)招聘的,如果企業(yè)對(duì)于項(xiàng)目方面需要重新招聘人手的話,品質(zhì)好的佛山臨時(shí)工派遣公司可以按照企業(yè)的要求在社會(huì)上以及各大高校中招聘兼職人員或者短期派遣人員,佛山臨時(shí)工可以為企業(yè)省區(qū)招聘工作。
三,保證人員到位
企業(yè)肯定遇到過這樣的情況,與候選人確定了入職時(shí)間之后卻被候選人臨時(shí)拒絕了入職請(qǐng)求,這會(huì)讓企業(yè)面臨重新招聘的情況,也會(huì)讓企業(yè)措手不及,但是佛山臨時(shí)工派遣公司則會(huì)幫助企業(yè)名片避免這樣的問題,派遣公司會(huì)讓臨時(shí)工提前與公司簽訂合同等用工手續(xù),避免人員不能及時(shí)上崗的問題。
所以越來越多的企業(yè)與佛山臨時(shí)工的派遣公司也簽訂了合作意向,就是為了能夠幫助企業(yè)解決一些實(shí)際問題,這些問題的解決方案其實(shí)也正是佛山臨時(shí)工派遣公司具備的優(yōu)勢(shì),作為一家專業(yè)從事派遣臨時(shí)工及其他工作派遣的公司一定會(huì)給出各大合作企業(yè)最滿意的解決方案。