新員工是企業(yè)的新鮮力量,佛山人力資源為了打造一個良性發(fā)展的、專業(yè)的、高效的團(tuán)隊,對新員工培訓(xùn)工作尤為關(guān)注,因此佛山人力資源會定期對開展新員工入職培訓(xùn),通過專門的新員工培訓(xùn),帶領(lǐng)新員工更快了解行業(yè)知識、企業(yè)知識、企業(yè)產(chǎn)品、工作職責(zé)、企業(yè)文化是獨具特色的佛山人力資源在設(shè)計新員工培訓(xùn)時尤為重視的內(nèi)容和目的,那么,佛山人力資源對新員工的培訓(xùn)目的是什么?
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1、幫助員工盡快適應(yīng)新崗位
加入一家新公司,初來乍到難免會覺得陌生和不適應(yīng),因此佛山人力資源開展培訓(xùn)一方面就是為了讓員工盡快適應(yīng)工作崗位,同時也是為了消除新員工的陌生感和顧慮新心態(tài)。所以,在培訓(xùn)中,培訓(xùn)師幫助每一位員工去認(rèn)識他們的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容、和業(yè)務(wù)要求,讓新員工快速度過迷惘期。
2、幫助新員工更快地勝任本職工作
可信的佛山人力資源設(shè)計培訓(xùn)能夠幫助員工提高工作效率。因此,人力資源會打印一份清晰的工作資料以幫助解除對自己崗位職責(zé)的一些疑惑,并且表明組織對他們個人的期望,從而引導(dǎo)新員工積極有效地開展本職工作。總的來說,只有讓新員工更清楚自己崗位及職責(zé),才能更有效率地去工作。
3、幫助新員工認(rèn)識企業(yè)文化
企業(yè)價值觀和文化內(nèi)核是新員工加入公司必須要認(rèn)識和踐行的,因此鼓勵新員工在看待和處理問題的時候以企業(yè)共同的價值觀念為中心,這正是佛山人力資源開展新員工入職培訓(xùn)的核心目的。
佛山人力資源始終相信對新入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)是有必要的。因為根據(jù)以往的經(jīng)驗,入職培訓(xùn)能夠有效的卸下他們對企業(yè)的心理防備,通過培訓(xùn)的員工總能保持良好的工作狀態(tài),讓這種正能量影響全團(tuán)隊,從而促進(jìn)團(tuán)隊業(yè)績上升。