勞務(wù)派遣是現(xiàn)在使用比較廣泛的多的用工方式之一，因為企業(yè)招聘不僅成本高而且有些公司沒有專業(yè)的人力資源以及審核部門，招聘來的員工未必能夠滿足用工需求。但是通過高質(zhì)量的勞務(wù)派遣則可以節(jié)省招聘時間和成本，提高工作效率。下面就來了解一下勞務(wù)派遣對企業(yè)有哪些幫助。

1、有利于降低招聘成本

現(xiàn)在招聘成本高時間長，所以企業(yè)通過勞務(wù)派遣的方式來輸入員工時就可以將招聘的工作完全交由勞務(wù)公司來進行，或者由勞務(wù)公司進行前期的招聘工作而且只用進行最后的審核和確認，這樣一來就能為企業(yè)節(jié)省一筆招聘開支，同時還能節(jié)約大量的招聘時間。

2、有利于降低培訓(xùn)成本

當企業(yè)使用勞務(wù)派遣的員工輸入服務(wù)時可以提出各種用工條件，或者由勞務(wù)公司來對新員工進行相關(guān)的培訓(xùn)，只有符合并通過培訓(xùn)的員工才會接受。而且在工作中能力太差的人則可以要求勞務(wù)公司進行調(diào)配。所以使用勞務(wù)派遣輸入員工就能夠有效為企業(yè)降低培訓(xùn)所需的成本。

3、有利于降低薪酬支出

企業(yè)通過勞務(wù)派遣來輸入員工可以有效降低員工的薪酬低支出，因為勞務(wù)員工和正是員工在工資待遇以及各種福利方面均存在著一定的差異，而對于一些工作表現(xiàn)特別突出和優(yōu)秀的勞務(wù)員工則可以為其轉(zhuǎn)正，這樣將轉(zhuǎn)正作為一種獎勵機制就能夠更好激勵勞務(wù)員工的工作積極性。

以上就是企業(yè)通過勞務(wù)派遣服務(wù)獲得人才的各種好處。因為可信賴的勞務(wù)派遣是向企業(yè)輸送人才，為了確保人才的合格率和企業(yè)的滿意度，通常都會有專業(yè)的人力資源分析師對其進行系統(tǒng)的評估，并有多種培訓(xùn)方式可以提高人員的專業(yè)技能，以確保提供用工的時候就能夠獲得較高的滿意率。